根据中央和省市委有关落实党风廉政建设责任制的要求及学院党委【2015】19号文件、学院纪委【2015】3号文件要求，学院拟对附属单位、院内各处室、系部落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，促进各单位落实主体责任、有关纪检监察机构落实监督责任，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

一、组织领导

检查考核由学院党委统一组织，学院成立年度党风廉政建设考核领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委委员为成员。下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，具体考核由党办院办牵头，院纪委、组织人事部、宣传统战部、党校参加。对附属单位和处室、系部的考核由学院党委班子成员带队，考核办公室派员参加。

二、考核的对象

附属单位班子成员、纪检委员、监察室主任；各处室、系部处长、副处长，主任、副主任，支部书记、副书记。

三、考核的内容

见附表。

四、考核的方式方法

考核采用日常考核，年度集中考核，述德述廉和民主测评相结合的方式进行。

日常考核由考核领导小组掌握，上半年对各附属单位的专项检查作为日常考核的内容。年度集中考核到各单位听取汇报和详细查阅资料。述德述廉和民主测评与干部年度述职测评结合进行。

五、考核结果评定和运用

按照参加考核单位总数的20%评为先进单位，对评为先进单位的给予通报表彰，并按学院综合类奖励给予相应奖励。有下列情况之一的不能评为先进单位。

①受到上级通报批评的；

②班子成员中有受到诫勉谈话以上处理的；

③本单位党员有受到党纪处分的。

对于不重视党风廉政建设，主体责任和监督责任落实不力，不认真做好相关工作，影响较大的，要进行通报批评，并责令进行整改，整改不力的，由学院党委和纪委进行约谈、提醒谈话、诫勉谈话，及至追究责任。

附件1：2015年度附属单位落实党风廉政建设责任制检查考核标准

附件2：2015年度系处机构落实党风廉政建设责任制检查考核标准

中共华人策略研究论坛网址委员会

2015年11月16日

永职2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核实施方案.doc